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Joignez-vous à une équipe électrisante

Être à l’emploi chez RVE, c’est contribuer à l’électrification des transports tout en évoluant dans un milieu de travail positif, intègre et rempli de possibilités. C’est aussi se joindre à une culture d’entreprise marquée par l’ouverture et la bienveillance partagée par plein de collègues sympathiques !

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Un quotidien qui fait une différence

L’entreprise qu’ont fondée Marie-Pier et David Corbeil permet à toute son équipe de s’épanouir professionnellement tout en faisant une différence et en mettant le bien-être de chacun d’abord.

Nos employés sont responsables de notre succès. Ensemble, on réussit à transformer peu à peu l’industrie de la recharge des véhicules électriques à domicile.

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Nos valeurs

Nous visons l’excellence dans toutes nos réalisations et nos interactions.

Notre façon de faire est marquée par l’innovation.

Nous avons une vision d’ensemble du passé, du présent et des besoins du futur.

Nous faisons preuve de transparence envers tous et nous croyons au partage de connaissances.

Télétravail

Un mode de travail hybride

Un mélange de travail au bureau et à la maison vous attend chez RVE, selon vos disponibilités, vos besoins et ceux de l’entreprise.

Lorsque l’on n’est pas tous dans la même pièce, on retrouve tout de même une belle proximité et une cohésion d’équipe en se rencontrant souvent virtuellement. C’est (presque) comme aller cogner au bureau de son collègue, mais en gardant son bas de pyjama ; le meilleur des deux mondes.

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Ventes et soutien technique

Conseiller(ère) aux ventes internes

Relevant de la directrice des ventes, le/la conseiller(ère) aux ventes internes joue un rôle central dans la croissance de RVE au Canada. Son rôle consiste à générer des opportunités d’affaires auprès d’une clientèle d’électriciens, de distributeurs électriques, d’ingénieurs, tout en assurant un soutien actif aux agents manufacturiers et partenaires à travers le Canada dans le développement de leur marché. Il/elle travaille conjointement avec l’équipe des ventes dans l’atteinte des objectifs communs du département et contribue au suivi des opportunités, des projets et des relations d’affaires.

Le mandat :

Prospection et opportunités d’affaires

Effectuer des appels, des relances et des envois de courriels de prospection afin de générer et faire progresser des opportunités d’affaires.
Planifier des rencontres pour l’équipe des ventes avec des clients ou partenaires potentiels et documenter les dossiers de vente.
Assurer une gestion rigoureuse des informations, activités, opportunités et leads dans le CRM (HubSpot), incluant le suivi des contacts générés lors des événements RVE.
Participer à des événements de représentation ou promotionnels lorsque requis.
Recueillir les rétroactions terrain et communiquer les informations pertinentes aux équipes concernées, notamment au marketing et aux ventes.
Collaborer avec les équipes des ventes et du marketing au développement d’outils, de contenus et d’approches visant à soutenir les activités de prospection et le développement du marché.

Soutien aux partenaires

Établir et maintenir des relations de collaboration avec les agents manufacturiers et les distributeurs à travers le Canada afin de soutenir le développement de leur marché et les orienter vers les ressources internes appropriées.
Assurer les suivis de projets avec les agents manufacturiers par l’entremise de rencontres, de visites conjointes de chantiers et de communications régulières avec les différents partenaires et intervenants concernés.
Planifier et coordonner des sessions de formation destinées aux agents manufacturiers, à nos partenaires et aux intervenants pertinents chez RVE.
Accompagner les employés clés des agents manufacturiers relativement aux procédures internes afin d’assurer un service hors pair.
Valider les soumissions provenant des agents manufacturiers et coordonner, au besoin, les rencontres liées aux dessins techniques.
Organiser et coordonner des visites de projets sur les chantiers ou de notre laboratoire avec les agents manufacturiers, partenaires et intervenants concernés.
Maintenir une routine de suivi active avec les différents acteurs notamment nos distributeurs partout au Canada relativement aux projets, opportunités et promotions en cours.

Qualifications recherchées :

Formation postsecondaire en administration, ventes ou toute autre formation connexe
Expérience pertinente dans le domaine des ventes
Intérêt pour la vente technique (produits électriques et/ou domaine de la construction)
Possède une connaissance des logiciels de gestion des relations avec les clients (CRM – Hubspot) (un atout)
Maîtrise la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit (clients et partenaires un peu partout au Canada!)
Détient un permis de conduire valide (classe 5)

Profil recherché :

Se démarque par sa persévérance, son grand sens de l’autonomie et sa capacité d’adaptation
Est reconnu pour son aptitude à développer et maintenir de bonnes relations d’affaires
Est axée résultats, tout en étant un équipier sur qui on peut compter
Possède un bon sens des priorités et de l’organisation
Possède de la rigueur, un grand souci du détail et un esprit analytique développé
Agit comme un joueur d’équipe et est motivé par des objectifs communs

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre et une ambiance de travail qui favorise la créativité et le dépassement de soi
Une grande diversité dans les tâches à accomplir et la possibilité d’évoluer dans le poste
Des activités sociales avec toute l’équipe (midi sportif, 5@7, etc.)
Une allocation santé bien-être qui peut tout autant être utilisée pour un rendez-vous au dentiste qu’un abonnement au gym!
Un programme de REER collectif avec contribution de RVE
Un horaire flexible (et hybride)
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval (accessible en transport en commun, à partir du métro Montmorency et près de la route verte)
La recharge gratuite au bureau!

Même si vous n’avez pas l’ensemble des caractéristiques recherchées, mais que cette offre vous électrise, faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, vous aurez la chance de vous développer au sein de RVE!

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Ingénierie

Concepteur/trice de tests automatisés

Relevant du directeur de l’innovation et des technologies, le/la Concepteur(trice) de tests automatisés joue un rôle central dans l’amélioration de la qualité des solutions développées par RVE. Son mandat consiste à structurer les pratiques d’assurance qualité, à développer et exécuter des tests automatisés et manuels, et à contribuer à l’évolution des environnements de simulation et de validation de nos produits.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et le Concepteur de tests automatisés déjà en poste afin d’assurer la fiabilité, la performance et la qualité de nos solutions, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus dans un environnement Agile/SCRUM.

C’est un rôle stimulant qui conviendra à une personne rigoureuse, analytique et passionnée par les technologies, souhaitant avoir un impact concret sur le développement de solutions innovantes dans le secteur de l’électrification des transports.

Le mandat :

Bâtir une culture QA formelle dans une équipe R&D en pleine croissance, où le rythme de développement augmente plus vite que les processus actuels ne le permettent.
Faire le pont entre la rigueur des processus d’assurance qualité et la réalité du terrain d’un produit embarqué complexe.
Contribuer à l’évolution d’une plateforme de simulation HIL (Hardware-in-the-Loop) unique, conçue pour reproduire fidèlement des scénarios réels de recharge de véhicules électriques : un défi technique stimulant!
Jouer un rôle structurant dans la certification et la mise en marché de nouveaux produits, où la qualité et la traçabilité des tests sont des exigences incontournables.

Formalisation et gouvernance QA

Définir, implanter et maintenir une stratégie de tests formelle couvrant l’ensemble du cycle de développement (firmware embarqué, logiciel applicatif, interfaces).
Établir des plans de tests complets et structurés, incluant la couverture des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
Produire des rapports de tests clairs et complets à l’issue de chaque cycle de validation, communicables à l’équipe de direction.
Sélectionner, mettre en place et administrer un outil de gestion des tests (ex. : TestRail, Xray, Zephyr ou équivalent) comme référentiel central des activités QA.
Définir et suivre les indicateurs de qualité (KPI QA) et en assurer le suivi régulier.

Tests automatisés et manuels

Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour les composants matériels et logiciels embarqués (principalement Python/C++).
Contribuer à l’amélioration du framework de tests automatisés existant et à l’augmentation de la couverture de tests de régression.
Exécuter les tests fonctionnels, de régression, d’intégration et de performance ; analyser les résultats et documenter les anomalies.
Utiliser les équipements de test et de diagnostic pertinents (oscilloscope, analyseur logique, interface JTAG, analyseur de protocole, etc.).

Plateforme HIL et simulation de scénarios

Participer à l’évolution de la plateforme HIL en cours de développement, qui orchestre des cartes de simulation matérielles depuis un runner PC.
Contribuer à l’écriture et à la maintenance de scripts de simulation de scénarios (Python/C++) reproduisant des conditions réelles : recharge de VE, charges non contrôlées, événements de réseau.
Collaborer avec le Concepteur de tests automatisés en place pour intégrer la plateforme HIL dans les cycles de validation formels et les plans de tests.

Collaboration et amélioration continue

Travailler en partenariat avec le Concepteur de tests automatisés en place, dont l’expertise complémentaire couvre le firmware embarqué et l’électronique.
Participer activement aux cérémonies Agile/SCRUM (planification, revues, rétrospectives, rencontres quotidiennes).
Promouvoir les meilleures pratiques QA dans l’équipe de R&D et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.
Contribuer à la définition et au partage des bonnes pratiques en matière de tests et d’automatisation au sein de l’équipe.

Qualifications recherchées:

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie électrique ou dans tout autre domaine pertinent des technologies de l’information.
Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en assurance qualité logicielle, incluant une expérience significative dans le domaine des systèmes embarqués (matériel et logiciel).
Expérience démontrée dans l’élaboration de stratégies de tests formelles ainsi que dans la rédaction de plans et de rapports de tests complets.
Capacité à analyser les résultats des tests, à identifier les anomalies et à collaborer étroitement avec les équipes de développement afin d’en assurer la résolution.
Expérience avec un outil de gestion des tests tel que TestRail, Xray, Zephyr ou un équivalent.
Maîtrise de Python (Pytest) pour le développement de scripts de tests automatisés.
Expérience avec Selenium, Cypress ou d’autres outils de tests UI/API.
Expérience avec Git et les pipelines CI/CD.
Expérience des méthodologies Agile/SCRUM et des outils associés, tels que Jira ou un équivalent.
Expérience en tests front-end, back-end ou dans des environnements infonuagiques (Azure, AWS, GCP).
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle au Québec, au Canada et aux États-Unis).
Connaissance des protocoles de communication utilisés dans les systèmes embarqués (OCPP, Modbus, BACnet, DNP3, IEC 61850 ou équivalents) — un atout.
Connaissance des outils de test matériel tels que les oscilloscopes, analyseurs logiques et interfaces JTAG — un atout.

Ce que nous recherchons :

Capacité à structurer et faire évoluer les pratiques d’une équipe.
Grande rigueur, souci du détail et esprit analytique développé.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un environnement en croissance rapide.
Excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Bon sens des priorités et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Esprit d’équipe et orientation vers les objectifs communs.
Curiosité technologique et désir de se maintenir à jour dans les meilleures pratiques QA.

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre et une ambiance de travail qui favorise la créativité et le dépassement de soi
Des activités sociales avec toute l’équipe (midis sportifs, 5@7, etc.)
Une allocation santé bien-être qui peut tout autant être utilisée pour un rendez-vous au dentiste qu’un abonnement au gym!
Un programme de REER collectif avec contribution de RVE
Une grande diversité dans les tâches à accomplir et la possibilité d’évoluer dans le poste
Un horaire flexible (et travail hybride)
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval (accessible en transport en commun, à partir du métro Montmorency et près de la route verte)
La recharge gratuite au bureau!

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Murbly

Représentant(e) au développement des affaires (Colombie-Britannique)

Sous la supervision du ou de la directeur(trice) des ventes, le ou la représentant(e) au développement des affaires, joue un rôle central dans l’accompagnement des différentes parties prenantes lors d’un projet de préparation d’un immeuble existant à l’ajout de solutions de recharge pour les voitures électriques (multilogement, copropriété, etc.).

De façon à assurer les objectifs de croissance de Murbly, la personne aura également un mandat clé de développement des affaires en Colombie-Britannique. Le poste requiert d’être basé(e) en Colombie-Britannique afin d’assurer une présence terrain et de développer activement le réseau de partenaires et de décideurs. Elle sera responsable d’identifier les opportunités, d’établir des relations avec les bons décideurs et partenaires, et de développer des leviers d’accès au marché afin d’étendre les services offerts.

Le mandat :

Accompagnement, conseil et coordination de projets (multilogement / copropriété)

Analyser les besoins des clients (syndicats de copropriété, gestionnaires, copropriétaires) et recommander la solution la plus adaptée à leur contexte.
Accompagner les clients dans l’élaboration de leur stratégie et la mise en place d’une politique de recharge
Coordonner l’implantation des solutions de recharge avec les différents intervenants (entrepreneur électricien, conseil d’administration, gestionnaire, partenaires, etc.) et assurer les suivis requis.
Effectuer les relances, maintenir l’avancement des dossiers et assurer une expérience client structurée, de la qualification initiale jusqu’à la mise œuvre.
Soutenir les clients dans la rédaction et la préparation de documents requis, incluant les demandes de subvention, selon les programmes disponibles.
Contribuer à la rédaction de rapports d’études de capacité, en documentant le contexte client, les contraintes observées (techniques, opérationnelles, réglementaires ou décisionnelles), l’analyse et les recommandations associées.

Rayonnement de l’expertise

Agir à titre de personne-ressource interne pour tout ce qui a trait au multilogement, aux copropriétés et aux stratégies d’implantation en Colombie-Britannique.
Concevoir, améliorer et maintenir des outils (guides, gabarits, contenus décisionnels, supports de vulgarisation) facilitant la mise en place d’infrastructures de recharge en copropriété.
Veiller à la formation des parties prenantes (membres de syndicats, gestionnaires d’immeubles, copropriétaires, partenaires) via des sessions, conférences, webinaires et évènements.
Effectuer une veille stratégique (industrie, réglementation, tendances, programmes, meilleures pratiques) et diffuser les apprentissages pertinents à l’interne.
Participer à des comités et instances de l’industrie afin de faire valoir l’expertise de Murbly et contribuer à l’adoption de solutions.
Analyser les besoins des clients (syndicats de copropriété, gestionnaires, copropriétaires) et recommander la solution la plus adaptée à leur contexte.

Soutien à la croissance et développement des affaires

Identifier, qualifier et prioriser de nouvelles opportunités d’affaires (prospection, recommandations, événements, partenariats) et assurer la progression des dossiers jusqu’à maturité.
Développer et entretenir des relations d’affaires avec les décideurs clés (gestionnaires immobiliers, conseils d’administration, associations, partenaires, acteurs de l’écosystème) afin de structurer des leviers d’accès au marché.
Participer à des événements de représentation et de réseautage (salons, symposiums, activités de l’industrie, etc.) et assurer le suivi des opportunités générées.
Accroître et maintenir la notoriété de l’expertise de Murbly par des initiatives de rayonnement (présentations, contenus, collaborations et prises de parole).
Contribuer à l’évolution de l’offre de services en fonction des besoins du marché, en relayant les enjeux terrain, les opportunités et les apprentissages clients.

Qualifications recherchées :

Baccalauréat dans une discipline pertinente ou un certificat dans un domaine lié à l’administration, la construction, l’immobilier ou la gestion de projet.
Expérience pertinente (minimum 2 ans) dans l’environnement de la copropriété / multilogement.
Expérience en développement des affaires / vente-conseil / partenariats.
Capacité à comprendre et vulgariser des enjeux techniques liés aux projets de recharge en multilogement (contraintes d’installation, parcours d’implantation, éléments électriques de base, intégration opérationnelle).
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit.
Résider en Colombie-Britannique et être disponible pour des déplacements réguliers dans la province.
Posséder un permis de conduire classe 5 valide et un véhicule (c’est un plus s’il est électrique!)

Ce que nous recherchons :

Excellentes habiletés relationnelles : capacité à développer un réseau et à établir la crédibilité auprès de décideurs.
Fortes compétences en développement des affaires : prospection, qualification d’opportunités, suivis et progression des dossiers.
Capacité à influencer et mobiliser des parties prenantes (syndicats/stratas, gestionnaires, copropriétaires, partenaires).
Aisance en communication et vulgarisation (oral/écrit) ; confort en présentation, formation et animation.
Esprit analytique, rigueur et souci du détail, notamment pour la rédaction de livrables (ex. rapports d’études de capacité).
Autonomie, sens de l’initiative et bonne gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers.
Approche structurée, orientée solutions et collaboration efficace avec les équipes internes et partenaires.

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre
Une grande diversité dans les tâches à accomplir et la possibilité d’évoluer dans le poste
Un horaire flexible et du télétravail

Joignez-vous à l’équipe Murbly !

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Représentant(e) au développement des affaires (Ontario)

De façon à assurer les objectifs de croissance de Murbly, la personne aura également un mandat clé de développement des affaires en Ontario. Le poste requiert d’être basé(e) en Ontario afin d’assurer une présence terrain et de développer activement le réseau de partenaires et de décideurs. Elle sera responsable d’identifier les opportunités, d’établir des relations avec les bons décideurs et partenaires, et de développer des leviers d’accès au marché afin d’étendre les services offerts.

Le mandat :

Accompagnement, conseil et coordination de projets (multilogement / copropriété)

Analyser les besoins des clients (syndicats de copropriété, gestionnaires, copropriétaires) et recommander la solution la plus adaptée à leur contexte.
Accompagner les clients dans l’élaboration de leur stratégie et la mise en place d’une politique de recharge
Coordonner l’implantation des solutions de recharge avec les différents intervenants (entrepreneur électricien, conseil d’administration, gestionnaire, partenaires, etc.) et assurer les suivis requis.
Effectuer les relances, maintenir l’avancement des dossiers et assurer une expérience client structurée, de la qualification initiale jusqu’à la mise œuvre.
Soutenir les clients dans la rédaction et la préparation de documents requis, incluant les demandes de subvention, selon les programmes disponibles.
Contribuer à la rédaction de rapports d’études de capacité, en documentant le contexte client, les contraintes observées (techniques, opérationnelles, réglementaires ou décisionnelles), l’analyse et les recommandations associées.

Rayonnement de l’expertise

Agir à titre de personne-ressource interne pour tout ce qui a trait au multilogement, aux copropriétés et aux stratégies d’implantation en Ontario.
Concevoir, améliorer et maintenir des outils (guides, gabarits, contenus décisionnels, supports de vulgarisation) facilitant la mise en place d’infrastructures de recharge en copropriété.
Veiller à la formation des parties prenantes (membres de syndicats, gestionnaires d’immeubles, copropriétaires, partenaires) via des sessions, conférences, webinaires et évènements.
Effectuer une veille stratégique (industrie, réglementation, tendances, programmes, meilleures pratiques) et diffuser les apprentissages pertinents à l’interne.
Participer à des comités et instances de l’industrie afin de faire valoir l’expertise de Murbly et contribuer à l’adoption de solutions.
Analyser les besoins des clients (syndicats de copropriété, gestionnaires, copropriétaires) et recommander la solution la plus adaptée à leur contexte.

Soutien à la croissance et développement des affaires

Identifier, qualifier et prioriser de nouvelles opportunités d’affaires (prospection, recommandations, événements, partenariats) et assurer la progression des dossiers jusqu’à maturité.
Développer et entretenir des relations d’affaires avec les décideurs clés (gestionnaires immobiliers, conseils d’administration, associations, partenaires, acteurs de l’écosystème) afin de structurer des leviers d’accès au marché.
Participer à des événements de représentation et de réseautage (salons, symposiums, activités de l’industrie, etc.) et assurer le suivi des opportunités générées.
Accroître et maintenir la notoriété de l’expertise de Murbly par des initiatives de rayonnement (présentations, contenus, collaborations et prises de parole).
Contribuer à l’évolution de l’offre de services en fonction des besoins du marché, en relayant les enjeux terrain, les opportunités et les apprentissages clients.

Qualifications recherchées :

Baccalauréat dans une discipline pertinente ou un certificat dans un domaine lié à l’administration, la construction, l’immobilier ou la gestion de projet.
Expérience pertinente (minimum 2 ans) dans l’environnement de la copropriété / multilogement.
Expérience en développement des affaires / vente-conseil / partenariats.
Capacité à comprendre et vulgariser des enjeux techniques liés aux projets de recharge en multilogement (contraintes d’installation, parcours d’implantation, éléments électriques de base, intégration opérationnelle).
Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit.
Résider en Ontario et être disponible pour des déplacements réguliers dans la province.
Posséder un permis de conduire classe 5 valide et un véhicule (c’est un plus s’il est électrique!)

Ce que nous recherchons :

Excellentes habiletés relationnelles : capacité à développer un réseau et à établir la crédibilité auprès de décideurs.
Fortes compétences en développement des affaires : prospection, qualification d’opportunités, suivis et progression des dossiers.
Capacité à influencer et mobiliser des parties prenantes (syndicats/stratas, gestionnaires, copropriétaires, partenaires).
Aisance en communication et vulgarisation (oral/écrit) ; confort en présentation, formation et animation.
Esprit analytique, rigueur et souci du détail, notamment pour la rédaction de livrables (ex. rapports d’études de capacité).
Autonomie, sens de l’initiative et bonne gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers.
Approche structurée, orientée solutions et collaboration efficace avec les équipes internes et partenaires.

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre
Une grande diversité dans les tâches à accomplir et la possibilité d’évoluer dans le poste
Un horaire flexible et du télétravail

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Fabrication

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Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

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Candidatures spontanées

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