Travailler avec nous

Joignez-vous à une équipe électrisante

Être à l’emploi chez RVE, c’est contribuer à l’électrification des transports tout en évoluant dans un milieu de travail positif, intègre et rempli de possibilités. C’est aussi se joindre à une culture d’entreprise marquée par l’ouverture et la bienveillance partagée par plein de collègues sympathiques !

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Un quotidien qui fait une différence

L’entreprise qu’ont fondée Marie-Pier et David Corbeil permet à toute son équipe de s’épanouir professionnellement tout en faisant une différence et en mettant le bien-être de chacun d’abord.

Nos employés sont responsables de notre succès. Ensemble, on réussit à transformer peu à peu l’industrie de la recharge des véhicules électriques à domicile.

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Nos valeurs

Nous visons l’excellence dans toutes nos réalisations et nos interactions.

Notre façon de faire est marquée par l’innovation.

Nous avons une vision d’ensemble du passé, du présent et des besoins du futur.

Nous faisons preuve de transparence envers tous et nous croyons au partage de connaissances.

Télétravail

Un mode de travail hybride

Un mélange de travail au bureau et à la maison vous attend chez RVE, selon vos disponibilités, vos besoins et ceux de l’entreprise.

Lorsque l’on n’est pas tous dans la même pièce, on retrouve tout de même une belle proximité et une cohésion d’équipe en se rencontrant souvent virtuellement. C’est (presque) comme aller cogner au bureau de son collègue, mais en gardant son bas de pyjama ; le meilleur des deux mondes.

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Ventes et soutien technique

Directeur(trice) des ventes

Relevant directement du PDG, le directeur des ventes met à profit son savoir-faire afin de mettre en œuvre le plan stratégique de ventes. Il se consacre au développement de son équipe de vente interne comptant actuellement neuf (9) employés et s’assure de maintenir de bonnes relations d’affaires avec les agents manufacturiers au Canada et aux États-Unis.

Le mandat

Mettre en œuvre le plan stratégique de vente afin d’atteindre les cibles pour tous les marchés de l’entreprise (Québec, Canada et États-Unis)
Superviser, mobiliser et assurer le développement et la performance de l’équipe de ventes composée de conseillers en solutions de recharge, de conseillers techniques et d’agents manufacturiers
Générer des opportunités d’affaires en collaboration avec l’équipe marketing
Se déplacer sur le territoire afin de rencontrer les clients en personne et d’effectuer des présentations qui formulent la proposition de valeur des produits, des solutions et des services offerts
Positionner stratégiquement l’entreprise auprès des firmes de génie électrique et de construction
Maintenir les comptes stratégiques (distributeurs de matériel électrique) afin de dépasser les attentes en matière de revenus, de fidélisation, de croissance, de rentabilité et de satisfaction du client
Développer et entretenir des relations à long terme avec les principaux décideurs des partenaires (firmes d’ingénieurs, promoteurs immobiliers)
Participer à différents événements de représentation ou événements promotionnels
Rencontrer des personnes influentes pour présenter l’entreprise et ses solutions
Optimiser l’utilisation du CRM
Maintenir les indicateurs de performance en place et améliorer les processus internes

Ce que nous offrons

Une équipe de haut calibre
Une ambiance de travail qui porte à la créativité
Un horaire flexible
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga etc.)

Ce que nous recherchons

Un ingénieur électrique ou autre domaine connexe et qui

Bilingue
Qui a fait ses preuves dans le domaine de la vente industrielle, idéalement dans l’industrie de la construction (un atout)
Qui possède au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe de ventes
Qui a un vif intérêt pour l’industrie des VÉ, de l’électricité et de l’électrification des transports
Qui se démarque par sa curiosité, sa rigueur et son approche mobilisatrice et collaborative
Qui possède un sens des affaires développé

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Conseiller(ère) technique service à la clientèle, domaine de l'électricité

Sous la supervision du directeur des ventes, le conseiller technique service à la clientèle a pour mandat de soutenir la clientèle (sous-traitant électricien, syndicat de copropriété, particulier, etc.) pour tous les aspects techniques liés à l’installation et au fonctionnement de l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques. Il travaille conjointement avec l’équipe des ventes afin d’offrir un soutien technique de grande qualité et ainsi participer à l’atteinte d’objectifs communs pour le département.

Le mandat

Répondre aux appels entrants lié à des demandes de soutien technique
Identifier les besoins et offrir les renseignements et l’accompagnement nécessaires
Effectuer du « trouble shooting » et de la recherche de solutions
Vulgariser de l’information technique pour plusieurs types de clientèle
Assurer un transfert de connaissances auprès de la clientèle et des différents partenaires
Assurer un suivi après-vente et documenter les dossiers clients
Participer aux activités liées aux ventes internes de l’entreprise (estimation, coordination de projet, etc.)
Bonifier et tenir à jour les informations clients dans le CRM

Qualifications requises

Formation en électricité (obligatoire)
Expérience en service à la clientèle
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clientèle QC, Canada et États-Unis)
Connaissance d’un logiciel de gestion des relations avec les clients (CRM), un atout
Maîtrise de la suite Office et des logiciels de bureautique usuels

Ce que nous recherchons

Une personne qui participera activement à l’atteinte des cibles de ventes de l’équipe et qui possède :

Un véhicule électrique (atout majeur)
Un sens de l’humour et des jeux de mots (atout indéniable)
De bonnes aptitudes en communication et être orienté satisfaction client
Des habiletés en résolution de problèmes
Un bon sens des priorités et de l’organisation
Un excellent esprit d’équipe et qui est motivé par des objectifs communs
Une bonne capacité d’adaptation
De la rigueur, un souci du détail et un esprit analytique développé

Ce que nous offrons

Une équipe de haut calibre
Une ambiance de travail qui porte à la créativité
Une grande diversité dans les tâches à accomplir
Un horaire flexible
La possibilité d’évoluer dans le poste
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga etc.)

Joignez-vous à nous !

Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

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Ingénierie

Concepteur de tests automatisés

Sous la supervision du directeur des technologies et de l’innovation, le concepteur de tests automatisés jouera un rôle essentiel dans le développement de produits et de systèmes complexes. Il sera responsable de concevoir, développer et exécuter des tests automatisés pour évaluer la qualité et la fiabilité des composants matériels et logiciels de la solution de gestion de l’énergie pour la recharge de véhicules électriques de RVE.

Il travaillera conjointement avec l’équipe RVE dans un contexte SCRUM / Agile afin d’offrir un produit d’une grande qualité et fiabilité, et ainsi de participer à l’atteinte d’objectifs communs pour le département.

Le mandat :

Conception de tests automatisés : concevoir des scénarios de tests et développer des scripts d’automatisation pour tester les fonctionnalités du matériel/logiciel embarqué. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour comprendre les exigences et les spécifications du système.
Développement de frameworks de tests : contribuer à la création et à l’amélioration de frameworks de tests automatisés, en utilisant des outils et des langages de programmation appropriés tels que Python ou C++. Développer des bibliothèques de tests réutilisables pour accélérer le processus de test.
Exécution des tests et analyse des résultats : Être responsable d’exécuter de façon régulière des tests automatisés sur les composants matériels/logiciels embarqués. Analyser les résultats des tests, identifier les problèmes et les anomalies et travailler avec l’équipe de développement pour résoudre les problèmes de qualité.
Collaboration avec les équipes de développement : Collaborer étroitement avec les ingénieurs logiciels, les ingénieurs matériels et d’autres membres de l’équipe de développement pour comprendre les exigences du projet, tester les nouvelles fonctionnalités et résoudre les problèmes de qualité.
Documentation des tests : Rédiger des rapports de tests détaillés, documentant les résultats des tests, les problèmes identifiés et les actions correctives prises. Contribuer à la création de guides et de procédures pour faciliter les futurs tests.
Participer à l’amélioration des processus de développement logiciel et à la mise en place des bonnes pratiques avec l’équipe de R&D
Être la référence interne pour tout ce qui touche les tests et l’automatisation de ceux-ci

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre
Une ambiance de travail qui porte à la créativité
Horaire flexible et mode travail hybride
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
Un bureau accessible en transport en commun à partir du métro Montmorency et près de la route verte
Des bornes de recharge gratuites
Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga, etc.)

Ce que nous recherchons :

Une personne qui participera activement à l’évolution du produit et qui se démarque par :

Sa créativité
De bonnes aptitudes en communication et qui est orienté satisfaction client
Des habiletés en résolution de problèmes
Un bon sens des priorités et de l’organisation
Un excellent esprit d’équipe et qui est motivé par des objectifs communs
Une bonne capacité d’adaptation
De la rigueur, un souci du détail et un esprit analytique développé
Un désir d’apprendre et de cheminer dans l’entreprise (selon les qualifications et intérêts du candidat, il y a une possibilité d’évolution vers un rôle full-stack ou vers un rôle de développement d’application mobile)

Qualifications requises :

BAC en informatique, génie logiciel ou autre domaine des T.I.
Minimum de trois (3) ans d’expérience en programmation
Expérience dans le développement de tests automatisés pour des systèmes matériels/logiciels embarqués
Maîtrise des langages de programmation tels que Python, C++ ou d’autres langages adaptés à l’automatisation des tests
Maîtrise des équipements de test et diagnostic tel que oscilloscope, analyseur logique, analyseur de protocole BacNet, interface JTAG
Connaissance de KiCad (atout)
Connaissance des frameworks de tests automatisés tels que Selenium, Appium, JUnit, etc.
Compréhension des protocoles de communication et des normes associées aux systèmes embarqués
Capacité à analyser les résultats des tests, à identifier les problèmes et à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour les résoudre
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clientèle QC, Canada et États-Unis)

Joignez-vous à nous !

Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

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Concepteur « front-end »

Sous la supervision du directeur des technologies et de l’innovation, le concepteur Front-End a pour mandat le design et la mise en œuvre de la plateforme de configuration et de surveillance du système de gestion de l’énergie pour la recharge des véhicules électriques.

Le concepteur Front-End travaille conjointement avec l’équipe RVE et ses sous-traitants dans un contexte SCRUM / Agile afin d’offrir une expérience client de grande qualité et ainsi participer à l’atteinte d’objectifs communs pour le département.

Le mandat :

Contribuer au développement de l’expérience utilisateur de la plateforme (UI/UX)
Développer l’interface Front-End de la plateforme Cloud de RVE
Développer l’interface de configuration locale des produits RVE
Participer à l’amélioration des processus de développement logiciel et à la mise en place des bonnes pratiques avec l’équipe de R&D
Être la référence interne pour tout ce qui touche les interfaces utilisateurs du produit

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre
Une ambiance de travail qui porte à la créativité
Horaire flexible et mode travail hybride
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
Un bureau accessible en transport en commun à partir du métro Montmorency et près de la route verte
Des bornes de recharge gratuites
Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga, etc.)

Ce que nous recherchons :

Une personne qui participera activement à l’évolution du produit et qui se démarque par :

Sa créativité
De bonnes aptitudes en communication et qui est orienté satisfaction client
Des habiletés en résolution de problèmes
Un bon sens des priorités et de l’organisation
Un excellent esprit d’équipe et qui est motivé par des objectifs communs
Une bonne capacité d’adaptation
De la rigueur, un souci du détail et un esprit analytique développé
Un désir d’apprendre et de cheminer dans l’entreprise (selon les qualifications et intérêts du candidat, il y a une possibilité d’évolution vers un rôle full-stack ou vers un rôle de développement d’application mobile)

Qualifications requises :

BAC en informatique ou génie logiciel jumelé à 3 ans d’expérience ou
DEC en informatique jumelé à 5 ans d’expérience
Une bonne connaissance des technologies suivantes : CSS, HTML, Docker, React.JS, Vue.JS.
Connaissance de Grafana (atout)
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clientèle QC, Canada et États-Unis)

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Chargé de projet, innovation et développement de produits

Sous la supervision du Directeur de l’innovation et des technologies, le Chargé de projet met à profit son savoir-faire afin de superviser et coordonner les étapes de développement de nouveaux produits. Il participe au processus d’appel d’offres, de développement, de tests ainsi qu’au soutien des usagers lors du lancement des produits en question. De plus, il collabore à la stratégie de développement logiciel de RVE.

Le mandat :

Assurer le respect de l’échéancier de développement du produit
Effectuer un suivi rigoureux du budget de développement du produit
Recommander des alternatives techniques et remettre en question les fournisseurs dans son domaine d’expertise
Assurer la fiabilité des solutions et l’excellence du soutien technique

Développement de produit (70%)

Documenter les projets de développement
Participer à l’amélioration continue des solutions
Superviser la production et le contrôle de qualité auprès des fournisseurs
Conjointement avec l’équipe des ventes et des communications, coordonner le lancement et l’implantation des nouvelles solutions
Développer le savoir-faire interne en développement logiciel
En collaboration avec l’équipe de gestion des connaissances, rédiger le contenu technique en lien avec les nouvelles solutions déployées
Effectuer une veille stratégique propre au domaine de la recharge de véhicules électriques et de la conformité au code électrique
Maintenir des relations de qualité avec les différents partenaires externes

Soutien technique, niveau 2 (30%)

Développer et maintenir à jour les différents guides et manuels techniques (RVE, DCC, etc.)
Offrir un soutien technique d’après-vente avancé à la clientèle
Soutenir l’équipe des ventes pour les questions d’ordre technique (modification du produit, etc.)

Ce que nous offrons :

Une équipe de haut calibre
Une ambiance de travail qui porte à la créativité
Horaire flexible et mode travail hybride
Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
Un bureau accessible en transport en commun à partir du métro Montmorency et près de la route verte
Des bornes de recharge gratuites
Une grande diversité dans les tâches à accomplir
Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga, etc.)

Ce que nous recherchons :

Une personne qui se démarque par :

Son grand sens de l’autonomie, de l’initiative et une bonne capacité d’adaptation
Sa créativité et de la curiosité
Son excellente capacité d’apprentissage et son esprit analytique développé
Sa rigueur et son souci du détail
Sa capacité à mener des projets à terme
Son professionnalisme, ses bonnes compétences en communication et son approche collaborative
Ses habiletés en résolution de problèmes
Son bon sens des priorités et de l’organisation

Et qui possède :

Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
Minimum 2 années d’expérience pertinentes en gestion de projet
Expérience dans l’industrie électrique ou électronique
Bonne connaissance du domaine de l’électricité résidentielle
Connaissance de l’industrie des véhicules électriques, un atout
Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
Bilinguisme à l’écrit et à l’oral

Joignez-vous à nous !

Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

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Fabrication

Assembleur(euse) en usine

Rejoignez notre formidable équipe de fabrication pour être au cœur de la confection des DCC !
Thermolec est un chef de file dans la fabrication de produits HVAC commerciaux et résidentiels, plus précisément de chauffage électrique et d’humidification.

Ce qui vous attend

Statut : Temps plein, permanent
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Fonctions : Assemblage en usine
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Pourquoi Thermolec pourrait être le meilleur endroit pour vous

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Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

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Candidatures spontanées

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