Skip to main content

Travailler avec nous

Joignez-vous à une équipe électrisante

Travailler chez RVE, c’est contribuer à l’électrification des transports tout en évoluant dans un milieu de travail positif, intègre et rempli de possibilités. C’est aussi se joindre à une culture d’entreprise marquée par l’ouverture et la bienveillance partagée par plein de collègues sympathiques !

Un quotidien qui fait une différence

L’entreprise qu’ont fondée Marie-Pier et David Corbeil permet à toute son équipe de s’épanouir professionnellement tout en faisant une différence et en mettant le bien-être de chacun d’abord.

Nos employés sont responsables de notre succès. Ensemble, on réussit à transformer peu à peu l’industrie de la recharge des véhicules électriques à domicile.

Nos valeurs

Nous visons l’excellence dans toutes nos réalisations et nos interactions.

Notre façon de faire est marquée par l’innovation.

Nous avons une vision d’ensemble du passé, du présent et des besoins du futur.

Nous faisons preuve de transparence envers tous et nous croyons au partage de connaissances.

Télétravail

Un mode de travail hybride

Un mélange de travail au bureau et à la maison vous attend chez RVE, selon vos disponibilités, vos besoins et ceux de l’entreprise.

Lorsque l’on n’est pas tous dans la même pièce, on retrouve tout de même une belle proximité et une cohésion d’équipe grâce à la plateforme de vidéoconférence Wonder que l’on utilise quotidiennement. C’est (presque) comme aller cogner au bureau de son collègue, mais en gardant son bas de pyjama ; le meilleur des deux mondes.

Trouvez votre prochain emploi

Ingénierie

Directeur(trice) de l'innovation et des technologies

Afin de soutenir sa forte croissance, RVE est à la recherche d’un Directeur de l’innovation et des technologies.

Relevant directement du PDG, le directeur des technologies met à profit son expertise afin d’accomplir le potentiel d’innovation de l’entreprise sur l’ensemble de ses marchés. Il s’investit afin de faire rayonner la culture d’innovation de l’entreprise en développant des projets porteurs en électrification des transports et en efficacité énergétique. Il voit à la supervision des projets de développement et est membre du comité de direction.

Le mandat :

  • Définir la stratégie menant RVE à devenir un acteur incontournable de la gestion de la pointe des réseaux électriques en facilitant l’intégration de nos produits aux centrales virtuelles des distributeurs d’électricité
  • Jouer un rôle central afin de faire de RVE la référence nord américaine en Systèmes de gestion de l’énergie des véhicules électriques (SGEVÉ) pour bâtiments résidentiels
  • Procéder à l’embauche de personnes clés afin de compléter l’équipe d’ingénierie pour soutenir la croissance de l’entreprise
  • Bâtir un plan de commercialisation des nouvelles technologies (horizon 3 ans)
  • Traduire la vision stratégique de l’entreprise en feuille de route (roadmap)
  • Optimiser le cycle de développement des nouvelles solutions
  • Remettre en question le statu quo des processus et façons de faire de l’entreprise en proposant des solutions innovantes
Ce que nous offrons :

  • Une équipe de haut calibre
  • Une ambiance de travail qui porte à la créativité
  • Horaire flexible et mode travail hybride
  • Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
  • Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga etc.)
Ce que nous recherchons : un(e) ingénieur(e) électrique, électronique, logiciel ou autre domaine connexe :

  • Bilingue
  • Qui a fait ses preuves en gestion d’équipe et en commercialisation de nouveaux produits/technologies
  • Qui possède au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Qui a un vif intérêt pour l’industrie des VÉ, de l’électricité et de l’électrification des transports
  • Qui se démarque par sa curiosité, sa rigueur et son approche mobilisante et collaborative
  • Qui possède un sens des affaires développé

Joignez-vous à nous !

Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Ressources humaines

Conseiller(ère) en RH & DO

Afin de soutenir sa forte croissance, RVE est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines et développement organisationnel.

Relevant de la directrice des opérations, le conseiller en RH & DO joue un rôle central au niveau de la gestion de changement en contexte de croissance rapide ainsi que des communications internes.  Il mettra à profit son expertise afin de prendre en charge l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines soit  le développement des compétences, la gestion de la performance, la dotation, la santé et sécurité au travail, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la gestion administrative des processus RH opérationnels.

Les projets qui vous attendent :

  • Développer et mettre en place une matrice de compétences pour chaque poste
  • Bonifier et déployer la marque employeur afin de favoriser l’attraction de talents
  • Mettre en place des initiatives en lien avec la santé et le bien-être des employés
  • Offrir du support et du coaching aux gestionnaires relativement à la gestion et la mobilisation de leur équipe
  • Participer à l’implantation et la coordination du comité santé et sécurité
  • Jouer un rôle actif afin de favoriser la circulation de l’information dans l’entreprise (revoir les structures et les outils de communication)
  • Coordonner les processus de recrutement avec les firmes externes de recherche de talents
  • Proposer et réaliser des projets d’amélioration continue des services RH et autres services opérationnels
Ce que nous offrons :

  • Une structure et des outils RH bien implantés : organigramme, profils de poste et outil de planification de main d’œuvre, outils de recrutement et processus d’accueil et intégration, manuel d’employé, processus d’évaluation de la contribution, structure et politique salariale
  • Une équipe de haut calibre
  • Des gestionnaires passionnés, ouverts et qui ont à cœur le bien-être des membres de leur équipe
  • Une ambiance de travail qui porte à la créativité
  • Un horaire flexible et un mode de travail hybride
  • Un environnement de travail fraîchement rénové et stimulant situé à Laval
  • Des activités sociales avec toute l’équipe (vélo, randonnée, quiz, 5 à 7, yoga etc.)
Le profil recherché :

  • Détenteur d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe jumelé à 5 années d’expériences pertinentes OU détenteur d’une maîtrise en développement organisationnel jumelé à 2 années d’expérience pertinente
  • Membre de l’ordre des CRHA
  • A de l’expérience dans un contexte de PME en forte croissance
  • Démontre de l’intérêt pour jouer un rôle à la fois stratégique et concret
  • Se démarque par sa créativité, sa curiosité et son esprit d’analyse
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et une bonne capacité d’influence

Joignez-vous à nous !

Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Fabrication

Assembleur(euse) en usine

Rejoignez notre formidable équipe de fabrication pour être au cœur de la confection des DCC !
Thermolec est un chef de file dans la fabrication de produits HVAC commerciaux et résidentiels, plus précisément de chauffage électrique et d’humidification.

Ce qui vous attend :

  • Statut : Temps plein, permanent
  • Horaire :  40 heures par semaine
  • Fonctions : Assemblage en usine
    Ce poste requiert une attitude positive et une bonne volonté de travailler.
Pourquoi Thermolec pourrait être le meilleur endroit pour vous :

  • Formation
  • Salaire compétitif et primes de performance
  • Régime d’avantages sociaux complet et généreux
  • Régime de participation aux profits (après un an)
  • Programme de fonds de pension
  • Culture entrepreneuriale et esprit familial
  • Bonne conciliation travail-famille

Faites parvenir votre CV à plant3@thermolec.com

Pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Candidatures spontanées

Candidature spontanée

Vous ne trouvez pas le poste que vous cherchiez ? Nous sommes tout de même intéressés à découvrir votre profil. Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature pour d’éventuels besoins.

À propos

Un projet visionnaire

RVE est née d’une volonté de changer les choses qui s’est transformée en une invention unique et brevetée. Découvrez qui on est, ce que l’on fait et comment on le fait.